18+
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2

Республиканский молодёжный проект «Кадровый резерв»

22:28 04.03.2026 16+
71

В 2026 году Республиканский проект Кадровый резерв будет направлен
на формирование и развитие кадров для реализации государственной молодежной политики (далее ГМП) во всех муниципальных образованиях Республики Татарстан. Данный Проект призван помочь развивать ключевые компетенции участников, которые в дальнейшем станут потенциальными членами команд республиканских проектов и организаций.

Подать заявку на участие в Проекте можно на сайте www.rezervrt.ru до 18 марта 2026 года. Кандидаты пройдут несколько этапов отбора: заполнение заявки, тестирование, очное собеседование с элементами деловой игры с участием экспертных комиссий. Отборочный этап позволит определить мотивацию, цель участия, лидерский потенциал, навыки командного взаимодействия
и нестандартность мышления кандидатов на участие в Проекте.

В 2026 году развивающая программа пройдёт в период с апреля по июнь и будет состоять из 2 очных и 2 дистанционных этапов, в рамках которых будет вестись работа по двум направлениям:

  • Пробую и создаю: направление для будущих членов команд республиканских проектов и организаций, реализующих свою деятельность в сфере молодёжной политики. Участниками этого направления могут стать молодые люди
    в возрасте от 16 до 35 лет, которые хотят реализовать себя в действующих командах
    и организациях республики, а также создавать собственные проекты.
  • Развиваю и масштабирую: направление для действующих специалистов сферы ГМП в Республике Татарстан и менеджеров проектных групп Некоммерческих организаций Республики Татарстан. Участниками данного направления могут стать молодые люди в возрасте от 21 до 35 лет, которые работают в сфере молодежной политики, имеют команду, сообщество или собственную организацию в муниципальных образованиях Республики Татарстан.

Для каждого направления будет выстроена система наставничества, которая позволит участникам глубже и детальнее изучить специфику выбранного направления, а также послужит дополнительной мотивацией к прохождению обучения и работе.

Во время дистанционных этапов для участников будут организованы стажировки в организациях молодежной политики Республики Татарстан.

Таким образом, на очных этапах участники вместе с тренерами неформального образования формируют индивидуальные планы развития, определяют ключевые навыки и компетенции в качестве зоны роста, а также изучают актуальные технологии работы в молодёжной сфере. На дистанционных этапах участники
на практике применяют знания и навыки, полученные на очных этапах, в том числе во время прохождения стажировки.

По окончании реализации развивающей программы Проекта будет сформирован пул молодых специалистов, обладающих компетенциями и навыками для работы в молодежной среде в качестве проектных менеджеров
и руководителей проектов.

Подробнее о нас:

Наш сайт

Мы в ВКонтакте


ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Оставить сообщение
Последние новости
2026-03-04
18+
Экстренное предупреждение на 05.03.2026.
Экстренное предупреждение на 05.03.2026. Уважаемые граждане! От ФГБУ Управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Республики Татарстан поступила: Консультация предупреждение об интенсивности метеорологического явления с
128
2026-03-04
18+
График работы отделов/филиалов ГБУ МФЦ в предпраздничные, выходные и праздничные дни.
График работы офисов МФЦ в праздничные дни (8 марта) Дата 11 отделов (офисов) приема по г. Казани 19 филиалов: Агрызский, Азнакаевский, Альметьевский, Бавлинский, Бугульминский, Буинский, Заинский,
93
2026-03-04
18+
Опросы жителей Республики Татарстан
Поделитесь своей точкой зрения! по ссылке https://open.tatarstan.ru/polls/ Это поможет повысить качество государственных и муниципальных услуг, оптимизировать работу муниципальных образований, организовать мероприятия с учетом вашего
79